Bühne frei für die Pflege!

Mit einem Theaterprojekt zu sozialen Berufen, beispielsweise der Pflege, gastiert der Sozialpädagoge Jean-Francois Drozak an Schulen in Bayern.

Schüler*innen sprechen mit Vertreter*innen des vorab ausgewählten Berufs und sammeln Informationen, Berichte aus der Praxis oder Anekdoten. Diese werden anschließend mit Jean-Francois Drozak in Bühnenszenen umgesetzt. Die beteiligten Schüler*innen setzen sich intensiv mit dem jeweiligen Berufsbild auseinander, auf interessante und kreative Weise! Am Ende der Projekttage heißt es dann „Vorhang auf“: Das Bühnenstück wird den Mitschüler*innen, Lehrer*innen und Eltern präsentiert.

Im Rahmen des Programms „Herzwerker“ (gefördert durch das Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales) wird die szenische Berufsberatung angeboten.

Mehr dazu unter:

https://www.herzwerker.de/fuer-fach-und-lehrkraefte/theaterprojekt/index.php

Die Ausbildungsvergütung in der Pflege ist top!

Eine Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung zeigt: Im Vergleich von 20 ausgewählten Tarifbranchen ist die Ausbildungsvergütung in der Pflege an erster Stelle zu finden. Mit rund 1200,- Euro im ersten Ausbildungsjahr können die angehenden Pflegefachkräfte rechnen. Dies gilt für öffentliche Einrichtungen, die unter den TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes) oder den TV-L (Tarifvertrag der Länder) fallen. Bei privaten Einrichtungen als Ausbildungsträger kann die Vergütung abweichen.

 

Weitere Infos unter:

https://www.bibliomed-pflege.de/news/pflegeazubis-verdienen-mit-am-meisten

Erprobung von Springerkonzepten in der Langzeitpflege

Das in Bayern bereits seit längerem angekündigte Modellprojekt zur Erprobung von Springerkonzepten in der Langzeitpflege geht nun an den Start.

In 30 Einrichtungen (davon 10 ambulante und 20 stationäre Institutionen) werden unterschiedliche Programme zur Abdeckung von kurzfristigen Personalausfällen sowie zur Überbrückung von Personalknappheit getestet. Das Ziel ist dabei, dass die Dienstzeiten der einzelnen Mitarbeitenden verlässlicher und die Kompensation von Ausfallzeiten in einer Einrichtung besser gesteuert werden. Zudem soll der Einsatz von Leiharbeitskräften reduziert werden. Eine wissenschaftliche Evaluierung soll Erkenntnisse über die Wirksamkeit der Springerkonzepte bringen.

Der Freistaat Bayern stellt für das Modellprojekt eine Förderung von 7,5 Mio. Euro bereit.

 

Weitere Infos unter:

https://www.stmgp.bayern.de/presse/holetschek-modellprojekt-zu-springerkonzepten-in-der-langzeitpflege-kann-starten/