Ergebnisbericht zum Ausbildungsmonitoring Pflege 2025 veröffentlicht

Der Münchner Stadtrat hat im Jahr 2023 das Gesundheitsreferat, in Zusammenarbeit mit dem Sozialreferat, beauftragt, ein regelmäßiges kommunales Ausbildungsmonitoring Pflege in München durchzuführen. Dieses Monitoring umfasst die Erhebung von Strukturdaten der Berufsfachschulen für Pflege, Pflegefachhilfe und Hochschulen mit Pflegestudiengängen. Darüber hinaus werden Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung zu ihrer Zufriedenheit mit der Ausbildung, ihren beruflichen […]

Betriebliche Integrationskonzepte und Integrationsarbeit stärken: Digitale Veranstaltungsreihe „Internationale Pflege: Akquise, Onboarding und betriebliche Integration“

Das Gesundheitsreferat, das Referat für Arbeit und Wirtschaft und das Sozialreferat der LHM haben im Februar 2026 eine zweiteilige digitale Veranstaltungsreihe zu den aktuellen Angeboten zu Akquise, Vorintegration, Onboarding und betrieblicher Integration angeboten. Betriebliche Integrationskonzepte und die Implementierung von betriebsinternen Strukturen und Organisationsentwicklung hin zu einer bewussten und strukturierten Integrationsarbeit sind wirkungsvoll und notwendig, um […]

Das Gesundheitsreferat der LHM stärkt die innerbetriebliche Integration an Münchner Kliniken durch InaP 2.0 („Integration ausländischer Pflegefachpersonen“)

Um die Integrationsarbeit der Münchner Kliniken zu unterstützen, bot das Gesundheitsreferat der Landeshauptstadt München in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) eine fünftägige Workshop-Reihe im Rahmen des Projekts „InaP 2.0 (Integration ausländischer Pflegefachpersonen)“ im November 2025 und Februar 2026 an. Prof. Dr. Lukas Slotala (THWS) thematisierte die großen Herausforderungen in der Integration neuer Mitarbeitender, […]