Der Fachkräftemangel in der Pflege ist schon länger ein wichtiges Thema der Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Zahlreiche Strategien, Lösungsansätze und Anreize wurden bereits von den Unternehmen im Gesundheitssektor entwickelt, um im hart umkämpften Wettbewerb um Pflegepersonal bestehen zu können.
Die Entwicklung von attraktiveren Arbeitsplätzen bei gleichzeitiger Entlastung der Mitarbeitenden steht dabei im Mittelpunkt.
Auch Arbeitszeitmodelle wie eine 4-Tage-Woche rücken immer mehr in den Fokus. Sie sollen eine bessere Work-Life-Balance der Beschäftigten ermöglichen. Einzelne Kliniken haben bereits Pilotprojekte dazu entwickelt und setzen diese in ihren Unternehmen um.
Aber auch Benefits wie einen eigenen Dienstwagen halten Unternehmen für Pflegefachkräfte bereit.
Mehr Informationen dazu unter Mitarbeitergewinnung – 4-Tage-Woche und E-Autos für Pflegepersonal (bibliomed-pflege.de)
